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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷(li)，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業；熟悉高效(xiao)液(ye)相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分光光度計的使用，并(bing)會解決(jue)操(cao)作中常見的一些(xie)問題；熟悉新藥(yao)申報流(liu)程及法規；熟悉中藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過(guo)程；有相(xiang)關(guan)工作經驗者優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥學、制(zhi)藥工(gong)程等相關(guan)專業； 良好(hao)的(de)英語書面表達(da)能(neng)力，有相關(guan)工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，生物工程、發酵(jiao)、工業工程等(deng)相關專業；1年以上(shang)工作經(jing)驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，物(wu)流管(guan)理、會計相(xiang)關(guan)專業；一年以上(shang)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，專(zhuan)業不限；一年(nian)以上相關工作(zuo)經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)(yi)上學歷，制藥工(gong)程、分析化學、藥物制劑(ji)學相關專業；1年以(yi)(yi)上工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工證或者壓力(li)容(rong)器證、鉗(qian)工、機械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱能動(dong)力(li)及電(dian)廠自動(dong)化專業，有工(gong)作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化(hua)專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電(dian)氣自動化、機(ji)電(dian)一體化相(xiang)關專業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以上維修電(dian)工經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精(jing)通(tong)，并可以進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，從事過供熱行業(ye)，有(you)豐富的工作(zuo)經驗(yan)(yan)，懂得供熱管(guan)網敷(fu)設、增容、驗(yan)(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷；生(sheng)物技術、生(sheng)物工(gong)(gong)程(cheng)等相關(guan)專(zhuan)業；有(you)相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)(xue)歷；化工工程與工藝、應(ying)用化學(xue)(xue)等(deng)相關專業；有相關工作(zuo)經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學歷(li)；工作踏實，有較強(qiang)的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷(li)，化(hua)工(gong)專業(ye)或(huo)者制(zhi)藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏(ta)實，有較強的責任心(xin)；退伍軍人(ren)優先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的(de)烹(peng)飪技能；工作(zuo)踏(ta)實，有較強的(de)責任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡(ling)滿一年(nian)及以上即可(ke)享受5—10天的帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)；除此之外員(yuan)工還可(ke)以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。